hrguru.ai - Firma invitada: Javi Platón Advisor Wonest y Fundador Be Product
Se vienen cositas para 2030.
Hola, soy Ramón Egea, experto en Tech Talent Acquisition & Profesor/Advisor de AI para HR.
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¡Bienvenid@ a hrguru.ai!
Como conté en una edición anterior, he tenido el placer de colaborar con Javi Platón y Wonest en la elaboración de un informe acerca de Cómo serán los Beneficios para los Empleados en el 2030.
Javi ha hablado con un montón de profesionales de RRHH a los que admiro un montón, y ha construido un informe increíble al que he podido tener acceso anticipadamente. Te puedo asegurar que el report mola mucho y, Spoiler Alert, deja ver en gran medida la importancia que tendrá la IA en este apartado de la gestión de personal allá por 2030.
Para presentar dicho informe, Javi Platón y Wonest van a montar un Webinar gratuito muy guapo el día 22 de octubre y hemos pensado que era una oportunidad genial de hacer un Firma Invitada en hrguru.ai con la idea de invitar a todos mis lectores al mismo.
Os dejo con él:
¡Prepárate para liderar el futuro del trabajo! Únete a nuestro webinar exclusivo, organizado por Wonest, para descubrir las tendencias que transformarán los beneficios laborales hacia 2030 y las estrategias clave para atraer y retener al mejor talento. Acompáñanos mientras exploramos la evolución de los beneficios laborales de la mano de expertos en Recursos Humanos y líderes del sector.
Enlace al evento: https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_zGDLpZkeT4aZCgSd3AmUyQ#/registration
Introducción:
En Wonest, somos expertos en anticipar y analizar las grandes transformaciones que impactan el entorno laboral y los beneficios para empleados. Nuestro objetivo es ofrecer soluciones estratégicas para que las empresas puedan adaptarse a los desafíos del futuro y seguir siendo competitivas. A través de este informe y el próximo webinar, profundizaremos en las tendencias clave que marcarán el mercado laboral en los próximos años y cómo tu organización puede innovar para seguir atrayendo y reteniendo el mejor talento.
Cambios a 2030:
Se identifican los principales cambios que afectarán al trabajo en España y a nivel global en los próximos años. Esta visión permitirá a las organizaciones anticiparse a las disrupciones tecnológicas, la evolución de habilidades y las demandas emergentes, preparándolas para ser más competitivas en un entorno en transformación. Descubre las estrategias clave en el webinar para enfrentar estos desafíos.
Enlace al evento: https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_zGDLpZkeT4aZCgSd3AmUyQ#/registration
Los retos actuales de RRHH:
Los Recursos Humanos juegan un papel crucial en la fidelización del talento en la era de la flexibilidad. Analizaremos cómo los modelos de trabajo híbridos, la salud mental y el impacto de la Generación Z están redefiniendo las reglas del juego. En el webinar, exploraremos soluciones prácticas para que tu empresa se posicione como un lugar atractivo para trabajar.
Las 7 tendencias del mercado laboral en 2030:
Durante el webinar, desglosaremos las principales tendencias que marcarán el futuro de los beneficios para empleados:
Personalización de la experiencia laboral: Los empleados exigirán beneficios a la carta que se adapten a sus necesidades.
Salud mental como prioridad: Las empresas que no inviertan en el bienestar de sus empleados verán un aumento de la rotación.
Automatización y formación continua: La automatización transformará los roles y exigirá desarrollar nuevas habilidades.
Trabajo flexible como estándar: El trabajo flexible será la norma, las empresas que no lo adopten perderán competitividad.
Responsabilidad social y sostenibilidad: La nueva fuerza laboral demandará un fuerte compromiso social y ambiental.
Gestión de la diversidad intergeneracional: Las organizaciones deberán encontrar maneras de integrar a múltiples generaciones.
Recursos Humanos como socio estratégico: RRHH evolucionará para influir en decisiones clave que impactan la cultura y el bienestar.
Recomendaciones sobre los beneficios para empleados en 2030:
Para adelantarse al futuro, las empresas deben priorizar la personalización y la salud mental. En el webinar, te enseñaremos cómo diseñar beneficios que promuevan el bienestar integral y cómo medir su impacto en la fidelización y productividad.
Agradecimientos:
Este informe no habría sido posible sin la valiosa colaboración de quienes compartieron su tiempo, conocimientos y experiencia durante las entrevistas. ¡Gracias a todos por ayudarnos a pintar un panorama tan claro y optimista sobre el futuro de los beneficios para empleados en 2030!
¡Un gran agradecimiento a!:
Carlos Alba
Valeria Colombo
Gutier Martinez
Albert Balague
Irene Pozo
Laura Sol Orozco
Pablo Gómez Salazar
María Díez Arnáiz
Marta Ruiz de Pie
Alfredo Antolin
Ana María Gómez Quevedo
Carlos Miguel Gómez
Fernando Álvarez
Fernando Castellote Gandia
Jaime Puig
Julio Braceli
Kiko Morales
María Ángeles Aguilar Martínez
Marta Jiménez
Raquel Tarín
Ramón Egea
Irati González
Borja Pérez
Juan Martínez de Salinas Murillo
Javier Bonache
Ignacio Hörmann Swett
Lidia Moma
María Gilabert Hernando
Andrea Fernández
Azahara Prieto
Aleksandra Zumaquero
José Ángel López
Eduardo Ruiz
Raquel del Pie García
¡Vuestra visión, ideas y energía nos han permitido crear una guía práctica y proactiva que ayudará a muchas empresas a prepararse para el futuro! Este informe es tan vuestro como nuestro.
Conclusión:
Las tendencias hacia 2030 muestran que la personalización, el bienestar mental y la flexibilidad serán fundamentales para atraer y retener talento. La automatización y la demanda de responsabilidad social impulsarán a los departamentos de Recursos Humanos a jugar un papel más estratégico en las organizaciones. ¡Las empresas que se adapten estarán mejor posicionadas para competir y prosperar!
¡No te pierdas esta oportunidad! Regístrate en nuestro webinar y obtén insights exclusivos sobre el futuro del trabajo y cómo puedes transformar los beneficios laborales para que tu organización esté a la vanguardia. ¡Reserva tu plaza ahora!
Firmado
Javi Platón Advisor Wonest y Fundador Be Product
¡Nos vemos la semana que viene!
Un abrazo
Ramón Egea
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