hrguru.ai - Firma invitada: Chaume Sánchez, CEO de GeeksHubs Academy
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Hola, soy Ramón Egea, experto en Tech Talent Acquisition & Profesor/Advisor de AI para HR.
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Hace unos días tuve el placer de participar en un café sobre AI+Recruitment con mis amigos de GeeksHubs Academy:
Como os he contado en ediciones anteriores, GeeksHubs tiene un programa formativo muy chulo llamado “Bootcamp Tech Recruitment” que comienza en pocas semanas.
Chaume Sánchez es el CEO de GeeksHubs y he trabajado con él en varias ocasiones. Soy muy fan de su energía, visión y ganas de hacer las cosas bien.
Por ese motivo hemos pensado que podría tener todo el sentido del mundo prestarle una entradita de hrguru.ai para que presente el programa con sus propias palabras. Y por qué no darle un descuentazo a mis queridos lectores.
A este nuevo formato le podemos llamar “FIRMA INVITADA”.
Si tú lector, estás interesado en contarle algo relevante sobre AI+HR a esta comunidad en el futuro, puedes ponerme un mail a ramon@hrguru.ai y exploramos la posibilidad. Se trata por supuesto de una iniciativa especial que ocurrirá en muy pocas ocasiones.
Vamos allá con las palabras de Chaume:
Buenas, lo primero, qué honor poder dirigirme de manera directa a la Comunidad de Ramón.
Hace un par de meses estuvimos “juntos” en nuestras sesiones de Café con Talento y tuve la sensación de que podría haberme quedado charlando con él horas, horas y horas…
Así que, ojalá os pase lo mismo conmigo… Jajaja. Voy al grano. El motivo que me ha llevado a estar aquí hoy es una historia que quiero contarte muy sinceramente. Soy Chaume, CEO y fundador de GeeksHubs.
No sé si habrás escuchado hablar de nuestra compañía (o pueda sonarte de algo), pero eso no me importa especialmente. De lo que sí estoy seguro es que sabes (y más si estás aquí), que la gestión de talento tecnológico es un tema candente en la actualidad…
Pues para empezar, te diré que llevo en torno a diez años metido en el meollo.
El meollo al que me refiero, si consigo explicarlo de manera breve, sencilla y directa es: los profesionales IT antes éramos unos frikis, ahora lo seguimos siendo (y a la misma honra), pero el mundo se ha dado cuenta de todo el valor que podemos aportar a las empresas.
Ahora las empresas quieren el mejor talento IT y los profesionales las mejores condiciones dentro del catálogo.
No estamos ante una guerra, pero sí ante una importante revolución del talento tecnológico. Gestionarlo es un reto, un reto que asume quién verdaderamente lo entiende.
Partiendo de este contexto, el motivo por el que estoy invitado hoy a hrguru.ai es contarte por qué hemos creado el Bootcamp Tech Recruitment y a quién está dirigida esta formación.
¿Por qué un Bootcamp dedicado a Tech Recruitment?
¿Sabes entender cuando un candidato o candidata te cuenta que está enfocado en la parte de Testing? ¿Reconoces una columna llena de iconos de distintos lenguajes de programación en su CV? ¿Entiendes la importancia que le da un profesional IT a su plan de carrera o a la modalidad de teletrabajo? ¿Estás incluyendo paquetes de remuneración competitivos que de verdad impulsen el compromiso y la fidelización dentro de tu equipo?
Leo esas preguntas y solo pienso: un mundo. El reclutamiento técnico, de perfiles IT, Tech Recruitment, llámalo como quieras… Es otro mundo, es un arte.
Es un mundo que hoy en día cualquier Recruiter o cualquier profesional que tenga una posición de liderazgo IT debe dominar (los perfiles a los que principalmente está dirigido el Bootcamp).
Por eso, decidimos juntar a los mejores profesionales del ámbito HR + TECH y crear un programa completo con el objetivo final de aprender a atraer, seleccionar y fidelizar talento tecnológico.
Los entresijos de este Bootcamp son 9 módulos, impartidos cada uno de ellos por un profesional experto en la materia, diseñados para profundizar en cada una de las etapas del ciclo de vida de un empleado, desde la atracción, pasando por los procesos de selección, su estancia en la compañía teniendo en cuenta muchísimas variables, hasta la fidelización.
En definitiva, se trata de una formación que recoge el 360 de la gestión de talento especializada en el sector IT, que ofrece ese expertise tan importante para ampliar las fronteras como profesional de RRHH.
Por último, quiero contarte de manera muy clara 3 cosas que nos hacen diferentes:
El equipo docente. No son profesores/as, son profesionales que trabajan actualmente en empresas punteras como Wallapop, Sketch o New Work.
La combinación idónea entre tecnología y recursos humanos, para entender las necesidades de los perfiles técnicos.
Nuestra Comunidad. Formada por personas que comparten las mismas pasiones, con las que conectar y aprender constantemente.
Además, por estar suscrito a la newsletter tienes un 50% de descuento en la matrícula, con el código HRGURU, rellenando este formulario.
Ahora sí, darle las gracias al gurú verdadero Ramón Egea por confiar en mis palabras para dirigirme a su Comunidad. Si estás leyendo esto y se te ha quedado alguna duda en el tintero, no dudes en contactar conmigo a través de mi LinkedIn o en la web de GeeksHubs Academy.
Ojalá nos veamos en el Bootcamp Tech Recruitment (que por cierto, inicia el 1 de marzo).
Muchas gracias.
Muchas gracias por leer hrguru.ai, ¡nos vemos la semana que viene!
Ramón Egea
PD: Midjourney de hoy:
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