hrguru.ai #72 - Nos iniciamos en Metaview y cambiamos las entrevistas para siempre
Saca tu carisma y tu don de gentes a relucir y deja que la maquinola tome las notas y las organice.
Hola, soy Ramón Egea, experto en Tech Talent Acquisition & Profesor/Advisor de IA para HR.
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¡Bienvenid@ a la septuagésimosegunda edición de hrguru.ai!
Llevaba un tiempo con ganas de traer Metaview a la newsletter.
Si no la conoces, Metaview es la herramienta de referencia de transcripción de entrevistas con IA.
Te voy a contar los básicos de esta aplicación tan chula que por supuesto podrás ver en unos días listada en mi mítica sección de 🛠 AI Tools.
Vamos allá:
Una vez nos damos de alta en Metaview, nos aparece una pantalla tal que así:
Para incorporar una entrevista ya citada a su sistema de transcripción, sencillamente elegimos la entrevista que nos sale en el panel principal, le damos a los tres puntitos de arriba a la derecha y seleccionamos Enable Capture:
A continuación debemos de forma manual incorporar al evento de calendario de la entrevista seleccionada, esta dirección de correo (notes@metaview.ai) tal como te indica el primer pantallazo que te he mostrado. Así:
Una vez accedamos a la Call tendremos que permitir el acceso a Metaview como si fuera un asistente más: y MUY IMPORTANTE, avisar al candidato de que estamos usando una herramienta de IA de transcripción de la conversación y obtener su permiso.
Aquí puedes volar tranquil@: haz tu entrevista con la tranquilidad de saber que una máquina muy lista está registrando y organizando todo lo que se está hablando.
Tras un periodo de 5-10 minutos te va a llegar un mail de este tipo avisando de que ya tienes la transcripción hecha:
¿No te mueres de ganas de dar a ese botón de See AI Notes? Porque yo sí. Vamos allá:
Le damos y nos aparece una pantalla tal que así:
Vamos a analizar parte por parte:
Lo que nos muestra por defecto es la Sección AI Notes y aquí nos organiza toda la información transcrita. Es bastante impresionante como es capaz de sintetizar la información y jerarquízala por temas.
Existe además la posibilidad de tunear este informe con estas opciones, al darle a los 3 puntitos de aquí:
Apareciendo estas posibilidades:
Length es obviamente extensión del texto, pudiendo elegir entre corto, medio y largo.
Format es si lo queremos en modo prosa o por bullet points.
Pronouns es si queremos, ya sabes, él, ella o they (el neutro en inglés)
Indentifier es si queremos que use el nombre del/ de la candidat@ y
Language, obviamente el idioma.
En la parte derecha de esta pantalla, como ves, nos ha creado una especie de Chatbot donde poder interactuar con todo esta información tan bella.
Probamos por ejemplo a preguntarle las pretensiones salariales:
Impresionante, ¿verdad?
No solo te da la contestación precisa, sino que si haces click en el 1, te manda al trozo de la conversación donde habéis hablado de este tema:
Nótese que esta entrevista en concreto fue desarrollada en español y muestra erratillas de transcripción directa que luego corrige cuando lo pasa al idioma por defecto que es el inglés.
Pura magia IA.
Si vamos a la sección TLDR de la pantalla principal:
Nos aparece esto:
Aquí nos permite elegir 3 temas de todos los hablados para crear un informe ejecutivo, pudiendo tunear el texto con base en los 4 parámetros que te conté antes en el menú principal.
Vamos con esto:
Y nos da lo siguiente:
¿Quién hubiera pillado esto hace 10 años, eh?
La tercera sección que muestra:
Es menos interesante; simplemente porque lo sepas, te permite crear “cortes” en audio de trozos interesantes de la propia entrevista. No le veo mucho uso, la verdad.
Ya solo con estas funcionalidades básicas, Metaview te puede cambiar la vida como Recruiter.
Pero imagínate las posibilidades si nos descargamos la transcripción en este botón de la pantalla inicial:
Y se la llevamos a nuestro querido ChatGPT…
Esto te lo cuento en la siguiente edición, ¿vale?
¡Nos vemos la semana que viene!
Un abrazo
Ramón Egea
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