hrguru.ai #64 - La IA que más sabe de RRHH
Conversa con el cerebro de la mejor escuela de HR.
Hola, soy Ramón Egea, experto en Tech Talent Acquisition & Profesor/Advisor de AI para HR.
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¿Cómo serán los beneficios para los empleados en 2030?
📅 ¡Guarda la fecha: 22 de octubre! Este evento exclusivo te ofrecerá una visión completa y detallada sobre cómo se transformarán los beneficios laborales en la próxima década.
Enlace: https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_zGDLpZkeT4aZCgSd3AmUyQ#/registration
En Wonest, hemos llevado a cabo una serie de conversaciones con las principales voces y referentes del área de Recursos Humanos para comprender cómo las empresas deberán adaptar sus políticas de retribución y beneficios a un mercado laboral en constante evolución.
🌍 ¿Sabías que en 2030 el mercado laboral español estará compuesto de la siguiente manera?
Generación Z: 30-35%
Millennials: 35-40%
Generación X: 20-25%
Baby Boomers: 5-10%
🤯 ¡Asombroso!, ¿verdad? Este cambio en la demografía laboral traerá consigo nuevos desafíos y oportunidades. Queremos ayudarte a estar un paso adelante.
El 22 de octubre a las 11:30, te invitamos a un evento donde abordaremos:
Tendencias clave del mercado laboral: ¿Qué cambios se avecinan y cómo afectarán a tu empresa?
Necesidades y expectativas de los empleados en 2024: Lo que buscan y valoran las distintas generaciones de trabajadores.
Evolución de los beneficios para empleados en 2030: Cómo deberás adaptar tus políticas para atraer y retener talento.
Visión de los líderes de Recursos Humanos: Perspectivas y estrategias de quienes ya están liderando este cambio.
Este evento no es solo una oportunidad para aprender, sino también para interactuar con otros profesionales y obtener un informe completo que te ayudará a diseñar una estrategia de beneficios alineada con el futuro del trabajo.
🚀 ¡No pierdas esta oportunidad! Las plazas son limitadas, así que inscríbete cuanto antes para asegurar tu lugar en esta jornada transformadora. Enlace: https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_zGDLpZkeT4aZCgSd3AmUyQ#/registration
Te esperamos para compartir ideas, descubrir nuevas tendencias y prepararte para lo que viene.
¡Bienvenid@ a la sexagesimocuarta edición de hrguru.ai!
Tras unas semanitas de descanso regresamos al ruedo 🤖
Espero que estés tan ilusionad@ como yo por retomar esta preciosa aventura de descubrir cómo la Inteligencia Artificial puede ayudarnos en Recursos Humanos.
Antes de empezar te quiero recomendar que visites alguna vez en la vida la bella Suiza. He pasado una semana allí en vacaciones familiares y regreso totalmente enamorado de sus paisajes:
Pero vaya, vamos al lío, ¿no?
En alguna ocasión te he hablado de AIHR; se trata de una escuela Online a la que llevo suscrito unos añitos ya. Para mí son una referencia absoluta por su calidad y rigurosidad en formación de vanguardia para profesionales de RRHH.
En los últimos años ha sido una dinámica en mi vida profesional acudir a los diferentes cursos que ofrece AIHR (People Analytics, Strategic Talent Acqusition…) y a su blog para tratar de resolver multitud de problemas de trabajo a los que me he tenido que enfrentar.
Gracias a la llegada ChatGPT y otras tecnologías IA como Perplexity, incorporé a mi Biblioteca de Alejandría particular, donde AIHR era muy protagonista, otras fuentes de información e inspiración supervaliosas para tratar de hacer mi trabajo lo mejor posible.
Pero siempre me había picado una curiosidad.
¿No sería increíble poder “conversar” y “consultar” todo el estupendo material de AIHR en un Chat tipo ChatGPT?
Cuidado con lo que deseas con esto de la IA: los cracks de AIHR se han sacado precisamente esto de la manga, su propio AI Assistant para conseguir eso tan increíble que imaginaba.
Aquí te explican un poquito la idea que hay detrás:
Vamos a probarlo con un caso más o menos real a ver qué tal funciona:
Vemos que nos da la respuesta y hace alusión a la fuente dentro de su contenido de la que se inspira. Si hacemos click nos lleva directamente al video:
Profundicemos un poco más:
Aquí muy interesante ver, que también es capaz de darte la referencia sobre un punto concreto de su argumento.
Vamos a ver cómo nos puede ayudar si le contamos nuestro problema:
Y como nos gusta aquí que nos ponga todo esto ordenadito:
¿Qué te parece?
De momento para poder usarlo debes estar dado de alta en una cuenta de pago de AIHR (muy recomendable como ya te comenté)¡Nos vemos la semana que viene!
Un abrazo
Ramón Egea
PD: Midjourney de hoy:
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