hrguru.ai #48 - IA para Formación y Desarrollo: Evaluador de competencias
Un nuevo GPT de L&D que te propongo.
Hola, soy Ramón Egea, experto en Tech Talent Acquisition & Profesor/Advisor de AI para HR.
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Contenido Promocionado
Hace tiempo que pensamos que deberíamos hacer más por ayudar a la comunidad de recruiters que se parten la cara todos los días ahí fuera para conseguir atraer y contratar para sus empresas.
Por eso, queremos aportar nuestro granito de arena a que podáis hacer mejor vuestro trabajo.
Hemos lanzado Talent Engine, una herramienta que os ayuda en vuestro día a día. Una alternativa a LinkedIn Recruiter, pero de Manfred, con nuestro sello y, sobre todo, con nuestra comunidad detrás.
Nos habéis dicho mucho que en vuestra empresa no contratan agencias de recruiting, pero que os gustaría poder trabajar con nosotros.
Pues bien, esto no es un servicio. Esto es un producto, una herramienta, como lo es LinkedIn. Para los recruiters, y queremos que te ayude a poder tener más tiempo y más manos para hacer tu trabajo.
Hemos conseguido reducir el tiempo medio de un proceso de selección. Por lo que podrás llevar más posiciones, entrevistar más y mejor o invertir tu tiempo en aquello que realmente aporta valor.
Da igual si necesitas 5 o 50 personas para incorporar en el siguiente semestre. Con Talent Engine no tienes límite. Porque la herramienta se encarga de la parte más dura y pesada: la búsqueda de candidatos.
Reducimos muchísimo el tiempo de búsqueda, a tan solo 2-3 días. Por lo que puedes empezar a presentar gente a tu equipo en muy poquito tiempo.
Y siempre con alguien de Manfred contigo, para echarte un cable cuando lo necesites, o aconsejarte si algo no funciona.
Si quieres ver cómo funciona la herramienta, aquí tienes un vídeo haciendo de un proceso de selección completo :)
Y si quieres probarla y crees que puede ser de ayuda para tu empresa, escríbenos, porque estaremos encantados de enseñártela y echar una mano.
¡Bienvenid@ a la cuadragesimoctava edición de hrguru.ai!
Siguiendo con esta serie de entradas acerca de la AI para Formación y Desarrollo, hoy te voy a enseñar un GPT que diseñé para poder evaluar las competencias de un determinado rol.
Vamos allá:
Evaluador de Competencias
Como puedes ver en la instrucción del propio GPT basta con darle un rol y unas competencias que queramos evaluar:
Y vemos los resultados:
Vamos a pedirle que nos organice la información como solemos hacer en esta santa casa:
Obteniendo:
Como puedes ver, tal cual está montado el GPT, si le das 3 competencias llega a ese nivel relativamente superficial de profundidad de evaluación.
Así que vamos a ir un poco más profundos:
Y un poco más de detalle aún:
Nada mal ¿no?
Ya había puesto en link al GPT arriba, pero te lo dejo aquí otra vez por si lo quieres probar :)
¿Quieres saber la instrucción que utilicé para crear este GPT?
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Muchas gracias por leerme, nos vemos la semana que viene :)
Ramón Egea
PD: Midjourney de hoy
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