hrguru.ai #31 - Mi prompt para contactar candidatos de Github de forma personalizada
ChatGPT se conecta a Internet y empezamos a estrujarlo
Hola, soy Ramón Egea, experto en Tech Talent Acquisition & Profesor/Advisor de AI para HR.
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Fe de Erratas:
Hace un par de ediciones os hablé de mis amigos de Viterbit. El link que llevaba a su iniciativa estaba roto, así que os paso el banner con el Link bueno:
¡Bienvenid@ a la trigesimoprimera edición de hrguru.ai!
Seguro que si sigues un poco el mundo de la IA habrás escuchado estos días que por fin ChatGPT se puede conectar a Internet:
Esta funcionalidad estuvo abierta hace unos meses pero estaba aún muy “verde” y decidieron deshabilitarla.
Ahora ha regresado con un desempeño aparentemente más sólido. He estado haciendo algunas pruebas estos días y realmente se ve una mejora considerable respecto a la versión anterior.
Ten en cuenta que de momento está solo disponible para los usuarios de pago y que se activa aquí:
Creo que sobra decir que superar la clásica limitación de ChatGPT de no contar contenido actualizado va a multiplicar las posibilidades de la herramienta hasta límites difíciles de imaginar a día de hoy.
Muy probablemente muchas de las futuras entradas de hrguru.ai mostrarán precisamente algunas de estas nuevas posibilidades.
Hoy quiero empezar con el primer gran win que he descubierto tras estos días de experimentación.
Pude comprobar en primer lugar que podía darle Links públicos:
E incluso elaborar información de dichos sites públicos:
Entonces me pregunté ¿será capaz de entender y procesar perfiles de GitHub?
Para los que no están familiarizados, GitHub es, digamos, un portafolio en línea para programadores. Allí, los desarrolladores guardan y comparten el trabajo que deciden compartir.
Así que, al revisar los perfiles de GitHub de los candidatos, los reclutadores pueden obtener una idea de cómo de activos son en la comunidad de programación y qué tipo de proyectos han hecho.
Tradicionalmente en Recruitment Tech se ha utilizado mucho GitHub para entender si los candidatos podrían estar interesados en tecnologías que nosotros buscamos para un rol; o incluso para poder escribirles de forma muy relevante.
Como de esta manera:
— “¡Hey! Veo que has hecho este proyecto de XYZ tecnología el cual es super interesante para nosotros pues buscamos un rol con estas características afines…”
Como todos sabemos, la Personalización y Relevancia son las dos piedras angulares del Outbound Recruitment eficaz y definitivamente GitHub es un gran aliado para esto a la hora de fichar Ingenieros de Software.
Pues bien; teniendo en cuenta ambos factores he pensado:
¿Y si creo un Megaprompt que nos ayude a crear mensajes personalizados a candidatos que aprovechen la nueva capacidad de ChatGPT de leer y procesar cosas en Internet?
Así que me he puesto manos a la obra y he dado con una solución que os quiero enseñar.
He querido producir un Megaprompt que nos permita redactar notas de conexión de Linkedin a candidatos específicos de Github bajo la premisa anterior: que sean lo más relevantes y personalizadas posible.
Tras varios intentos he dado con esta estructura:
Act as: Very Senior Technology Recruiter.
Task: Create a LinkedIn invitation note for this candidate by accessing his/her Github -> {{link to Github Profile}}
Context: The note should be a maximum of 300 characters, should be complimentary and allude to specific information from his/her Github-registered work that is relevant to a {{Name of the role}}
VERY IMPORTANT: Be as specific as possible praising some interesting point of his/her repository connecting it with the position. Don't just mention the repository, but make a sharp and substantiated comment about it.
VERY IMPORTANT: It is mandatory that the text be no longer than 300 characters
Objective: I am {{Your Name, Role & Company}} and I am working on a {{Name of the role}}.
I want to get his/her attention, so that he/she will want to do an HR interview.
Aquí el Prompt con un caso imaginario:
Y sus resultados:
No parece mala forma de romper el hielo, ¿verdad?
Por estrujar un poco más el “muñeco” vamos a probar ahora a que nos lo haga dándole sencillamente otro perfil:
Tengo la sensación de que con esta funcionalidad nos lo vamos a pasar muy muy bien aquí en hrguru.ai
¿Se te ocurren más modos de uso? ¿Me quieres dar ideas o desafíos? Escríbeme en los comentarios :))
Muchas gracias por leerme, ¡nos vemos la semana que viene!
Ramón Egea
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Así que sí lees hrguru.ai y no estás suscrito ¿Qué mejor momento?
PD2: Midjourney de hoy:
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