hrguru.ai #1 - Es urgente que aprendas ChatGPT

Y no, no va a bastar con eso.

Hola, soy Ramón Egea, Head of Tech Talent Acquisition en jobandtalent

Bienvenido a mi newsletter.

hrguru.ai es un espacio donde compartir hallazgos y aprendizajes sobre las infinitas aplicaciones de Inteligencia Artificial en Recruiting/Talent Acquisition.

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¡Bienvenido a la primera edición de hrguru.ai!

Hace unos días lancé una encuesta en Linkedin para preguntar a mis contactos recruiters qué uso profesional le habían dado a ChatGPT y esto fueron los resultados.

Me parecieron unos datos interesantes para ayudarme a enfocar esta Newsletter.

Y es que, a pesar de que AI y ChatGPT está en boca de todos, sigue habiendo una cantidad de profesionales muy importante que lo desconocen o lo han utilizado muy ligeramente.

La meta de esta newsletter es brindar un acercamiento accesible a las Aplicaciones de Inteligencia Artificial para todos. Comenzaremos con los conceptos básicos (que pueden resultar obvios para algunos lectores) y gradualmente aumentaremos el nivel de complejidad.

ChatGPT o cómo nos dimos de bruces con la Ciencia Ficción estas Navidades

ChatGPT pertenece a una empresa llamada Open AI y ha adquirido popularidad planetaria en los últimos meses.

ChatGPT es ante todo un chat. Es una herramienta que te ayuda a responder preguntas como si tuvieras un asistente virtual a tu disposición.

En un primer contacto, se siente como si pudieras “hablar” con Google y Google te respondiera de una forma mucho más inteligente y precisa. Si sabes qué pedirle te prometo que parece Magia.

A diferencia de Google que está siempre actualizado, ChatGPT solo sabe del mundo hasta 2021. Esto se traduce en que si le pides información posterior a ese año, resulta que no es tan listo :D

Lo mejor de todo es que es gratis y lo puedes empezar a utilizar ahora mismo.

(Es gratis la versión básica que por sobrecarga a veces no está disponible).

Es tan sencillo como hacer click aquí, otro click en “Sign Up” y darle el botón de “Continue with Google” si tienes una cuenta de correo de Gmail (o “Continue With Microsoft Account” si la tienes de Microsoft).

Una vez dentro vas a ver esto:

Primer palabra rara: “Prompt”. Lo vas a leer por todos lado, pero: ¿qué es?

Un prompt de ChatGPT es una frase o pregunta que le das a la herramienta para que te dé una respuesta o realice una tarea específica. La herramienta analiza tu prompt y utiliza su conocimiento y habilidades de procesamiento de lenguaje para generar una respuesta.

Por ejemplo, si le das a ChatGPT el prompt "Cuál es la capital de Francia", él responderá: "La capital de Francia es París".

Se vislumbra un futuro cercano en el que saber hacer un buen prompt será tan importante como saber buscar en Google.

Es importante mencionar en este punto que a día de hoy ChatGPT se puede usar de dos formas básicamente:

• A pelo

Tal como hemos hablado, abres el chat y te pones a “jugar”

• Con aplicaciones por encima

Hay un universo de aplicaciones que se están constuyendo por encima de ChatGPT para exprimirlo de diferentes maneras. En futuras ediciones de esta newsletter os enseñaré las más interesantes para nosotros como recruiters.

Suena genial pero ¿cómo le puedo dar utilidad como Recruiter?

ChatGPT tiene dos maneras de ayudarte:

• Tú le preguntas y él te responde algo (Petición→Repuesta)

• Tu le das información, le pides ayuda para tratarla y él te da algo (Información+Petición→Respuesta)

Simplificando muchísimo, ChatGPT puede ser para ti:

• El becario más listo del mundo: el nuevo chico de la oficina que saca todo el trabajo de una manera increiblemente rápida y efizaz

• El mentor increíblemente experto: El mega gurú de Recruiting que se las sabe todas

Vamos con dos ejemplos de uso para Recruiters de ambos “sombreros”.

(Como verás son casos del modo: “Petición→Respuesta”).

El becario superdotado

Supongamos que ocurre esto:

“Oye, bonico, ¿quién es nuestra competencia?

No parece un mal resultado para empezar a trabajar, ¿verdad?

El Gurú de Recruiting

Supongamos esto otro:

“Maestro, tengo este nuevo proceso para buscar un Desarrollador de Ruby on Rails pero no sé que preguntarle a los candidatos, ¿me ayudas?”

“- WOW, ¿pero qué tipo de respuestas me tendría que dar para saber si son buenos candidatos?

- 🧙‍♂️ Agárrame la cachimba…”

(Nota: ChatGPT es capaz de proponer las 15 respuestas pero el pantallazo completo me rompía el post :D)

Viendo este segundo ejemplo ¿sientes pánico y emoción a partes iguales?

¡Bienvenido al club!

Me pongo a aprender ChatGPT ahora mismo, con esto basta, ¿no?

ChatGPT digamos que es elemento necesario pero no suficiente para estar 100% al día. A velocidad de vértigo están apareciendo nuevas herramientas e incluso Google esta cerca de lanzar su propio “ChatGPT”: Bard.

Mi consejo es que ocupes una parte de tu tiempo de formación a investigar sobre AI en Recruiting.

hrguru.ai pretende ayudarte con esto: cada semana te voy a contar nuevos usos, herramientas, hallazgos, links interesantes… para que seas capaz de sacarle provecho a esto de la Inteligencia Artificial para Recruiters.

Muchas gracias por leerme y hasta pronto.

Ramón Egea

PD - Jugando con Dall-E 2 le he pedido esto para ilustrar esta primera edición.

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Gracias por leer hrguru.ai by Ramón Egea

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